So hagiwaraのスタッフは、お互いを名前で呼び合い、困ったことがあれば気軽に声をかけ合います。「助けて」が言いやすい、「ありがとう」が飛び交う——そういうチームの空気が、毎日の仕事を気持ちのいいものにしてくれています。

月1回、オーナーとスタッフが個別に話す時間を設けています。日々の小さなことでも、思っていることを気軽に話せる場所です。話してくれたことには必ずフィードバックを返し、一緒に考えます。

「今日も誰かに助けてもらえた」「誰かの役に立てた」——そんな感覚が、仕事をもっと楽しくしてくれると思っています。

「無理なく働ける」というのは、仕事が終わってまだ自分らしい時間が残っている——そういうことだと思っています。好きなカフェに寄れる、友達と夕食に行ける、家でゆっくりできる。そういう日常が、いい仕事につながると信じています。

週休2日制・残業最小限はもちろん、有給も取りやすい環境を整えています。結婚・出産・育児といったライフステージの変化にも、時短勤務や週4勤務など柔軟に対応します。

長く美容師を続けていくために、仕事と暮らしのどちらも大切にできる環境を、一緒に作っていきたいです。

スタイリストとして長く愛されるために必要なのは、技術と、それを届ける「人としての力」だと思っています。お客様の話をていねいに聞く力、相手が求めていることを感じ取る力、自分の想いを言葉にして伝える力——これらは、技術と同じくらい大切で、同じくらい磨いていけるものです。

外部セミナー・研修のサポートはもちろん、日々の接客や仲間との会話の中でも、自然と人としての成長が積み重なっていく環境を意識しています。

ここで働くうちに、「美容師としてだけでなく、人として豊かになっていく」——そんな実感をスタッフたちが話してくれています。

So hagiwaraには、売上ノルマがありません。お客様に本当に必要なものを、心から「これがいいと思います」と伝えられる環境です。その誠実さが、お客様との信頼関係をつくり、自然と指名につながっていきます。

「この人に担当してもらいたい」と思ってもらえること——それが美容師として一番嬉しい瞬間だと思います。その瞬間を、So hagiwaraではたくさん経験してもらえます。

数字ではなく、目の前のお客様に集中できる。その余白があるから、施術の質も、会話の深さも、ぐっと変わります。

「5年後もここにいたい」と自分から思える職場——それが、本当の意味で長く続けられる場所だと思っています。成長が感じられて、一緒に働く仲間のことが好きで、プライベートも充実している。そのすべてが揃ったとき、仕事はもっと楽しくなります。

実際にSo hagiwaraのスタッフは、入社後に「ここに来てよかった」と話してくれています。指名客が増えた、技術が伸びた、休日が充実した——それぞれの形で、キャリアを積み上げています。

あなたにとっても、そういう場所になりたいと思っています。まず一度、話しに来てください。